Recruitment online gratuito para PyMEs

El portal de empleo Careerbuilder ha decidido ofrecer a sus clientes, pequeñas y medianas empresas (PyMEs), la posibilidad de publicar sus ofertas de trabajo sin coste para ninguna de la partes durante todo el año. Una medida de la que también podrán beneficiarse las start ups. Eso sí, el número de ofertas por empresa no será ilimitado, pero si será suficiente para que los emprendedores y las pequeñas empresas puedan prescindir de un coste fijo en su ayuda a la selección de talento. “Esta acción supone una oportunidad para el portal por la relevancia que puede suponer esta acción ya que está enfocada a empresas de mediano y pequeño tamaño, no a gran empresa o a seleccionadoras”, resalta Alfredo Escolar, director de Careerbuilder en España. Y añade: “Éstas igualmente dispondrán de una sensible reducción de costes respecto a los portales tradicionales que utilizaron hasta ahora. Nuestra compañía dispone para ellos de otro tipo de herramientas de internacionalización de sus procesos de selección o de tecnología, que le permitirá ser un referente en el mercado europeo y global”.
¿Cómo aprovechar esta oportunidad? Basta con entrar en su página web. “En 2012 el crecimiento de la compañía en España y en el resto de países europeos está siendo exponencial y no queremos parar esta línea”, comenta su director en España. Por eso, han decidido darse a conocer entre las pymes, un sector que hasta ahora no habían tocado. “Hemos decidido potenciar y ayudarles sin afán de cobrarles, para que ambos crezcamos de manera sólida en 2013”, añade Alfredo Escolar. Y se hace la siguiente pregunta: “¿Por qué pagar varios cientos de euros por publicar en otros portales si la evolución en el reclutamiento online ha llevado a conseguirlo sin pagar?”.

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