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Túnez abre otra puerta a múltiples posibilidades de inversión

A pesar de los problemas políticos que todavía padece, Túnez sigue siendo un buen lugar para invertir, y más ahora, que acaba de abrir la puerta a nuevas posibilidades y sectores. En un post anterior ya nos referimos a las enormes oportunidades que representa la zona en estos momentos, sobre todo en el campo de las nuevas tecnologías, gracias al proceso liberalizador en el sector de las TIC, que ha potenciado las infraestructuras de este tipo y las aplicaciones informáticas.

Pero es que ahora el embajador de Túnez en España, M’hamed Ezzine Chelaifa, acaba de anunciar un acuerdo al que ha llegado su país, que le ha convertido en socio privilegiado de la Unión Europea. Esto quiere decir que, entre 2013 y 2017, se fomentará la cooperación entre el país magrebí y Europa en investigación científica, educación superior, asuntos sociales y finanzas, y se incrementará el intercambio de productos agrícolas y servicios.

Chelaifa participó recientemente en una mesa redonda celebrada en la Casa Árabe de Madrid, en la que también intervino el director general de la Agencia de Promoción de Inversión Extranjera de Túnez (FIPA), Noureddine Zekri. Éste comentó las oportunidades que Túnez ofrece a la inversión extranjera en sectores como la industria química de extracción de fosfatos, la producción de energía eólica y la desalinización de agua de mar, así como en proyectos concretos como la construcción de una central eléctrica y una refinería de petróleo, la creación de diez zonas logísticas, la mejora de puertos, además de la inversión en polos tecnológicos y diez grandes proyectos turísticos.

Actualmente, cerca de 60 compañías españolas están presentes en el país, con una cifra de inversión total de 912 millones de dinares tunecinos y más de 5.000 personas empleadas. Además de la competitividad, Túnez ofrece como atractivo ser la puerta de entrada al mercado africano, especialmente a Libia y Argelia, países con los que mantiene acuerdos arancelarios.

Para fomentar la inversión extranjera en Túnez, donde ya están presentes 3.200 empresas, el director general de FIPA detalló las reformas desarrolladas por el Gobierno surgido tras la revolución para garantizar una mayor apertura y libertad de inversión en todos los sectores. Por ejemplo, la Ley de Finanzas Complementarias de 2012 ofrece ventajas durante cinco años a empresas extranjeras que contraten trabajadores cualificados tunecinos. El Código de la Inversión, que está actualmente en la fase final de preparación, busca reforzar los mecanismos de financiación para pymes, crear polos tecnológicos especializados en nuevas zonas, aumentar la transparencia de las licitaciones, simplificar los procedimientos administrativos, evitar la corrupción y aumentar la cooperación público-privada.

Los responsables tunecinos, que creen que España aún no ha materializado todo el potencial de presencia e inversión posible en aquel país, aseguraron que no tienen intención de reducir los incentivos fiscales, sino de consolidar las ventajas fiscales adaptándolas a las nuevas prioridades. “Las nuevas empresas que inviertan en Túnez tendrán las mismas, o más ventajas, que las que ya lo han hecho”, afirmó el director general de FIPA, que también comentó otros incentivos a la inversión, como la competitividad de salarios y alquileres, la educación de los trabajadores, la logística y el desarrollo de proyectos de infraestructuras.

Guía para que las pymes pongan a salvo su información

Trend Micro ha presentado la “Guía sobre consumerización y BYOD para las pymes”, en la que incluye consejos prácticos, para que esta empresas puedan poner en marcha sencillas políticas de seguridad de cara a mantener su información a salvo, mientras los empleados se conectan a la red corporativa con sus dispositivos móviles para trabajar. Y es que, cada vez más, las empresas están apostando por el BYOD (Bring your own device, en inglés), una tendencia mediante la cual los trabajadores llevan sus propios dispositivos a la empresa, compaginando el uso doméstico y profesional. Una iniciativa que tiene sus riesgos.

Ahorros y beneficios
Los trabajadores de hoy esperan poder utilizar en la oficina el mismo smartphone, tablet, cuenta de correo electrónico o redes sociales que usan en su domicilio. Cierto que puede proporcionar grandes beneficios en relación a la productividad, ahorros de costes y, en términos generales, hacer que el personal se sienta más feliz y cómodo trabajando. Pero también no es menos cierto que hay que saber gestionar este fenómeno para evitar fallos de seguridad.
Por ejemplo, los principales riesgos para smartphones y tablets proceden de la descarga de malware oculto en aplicaciones legítimas. Este es un riesgo menor para los usuarios de iOs, puesto que todas las aplicaciones son examinadas rigurosamente antes de aceptarse en App Store, pero esto es mucho más difícil para Android dado que se trata de un sistema más abierto. También existe el riesgo de que un usuario acceda a un enlace malicioso, o abrir un archivo adjunto malicioso en su móvil y, al no estar protegido, se infecte. Al igual que en el mundo del PC, los criminales crean malware para robar información de valor, convertir al dispositivo en parte de una botnet o ganar dinero de otras formas, tales como llamadas a número de tarificación especial.
Por eso, si en una compañía existen empleados que se conectan a la red de la empresa desde sus dispositivos, merece la pena crear una política sencilla que proteja los datos corporativos. Así, utilizar un PIN/contraseña/escáner de huella digital para bloquear el dispositivo con el fin de proteger los datos en caso de robo es una buena medida. O no descargar ninguna aplicación sin permiso, o visitar app stores que no sean oficiales o de terceros.
Pero no se trata solo de proteger al terminal móvil. Las soluciones basadas en la nube como Dropbox están incrementando su popularidad entre los usuarios para llevar a cabo actividades como compartir información con colegas, colaborar en proyectos e, incluso, para hacer copias de datos online. Pero esto también implica riesgos. Si los trabajadores utilizan cuentas de usuario de forma personalizada, podrán utilizar dicha cuenta cuando se vayan de la empresa, y potencialmente, la IP. También es muy importante controlar quién está compartiendo datos externamente y con quién.

Mujer emprendedora, una especie en peligro de extinción

Cuando las estadísticas aseguran que faltan emprendedores, no suelen diferenciar por sexos. Por eso, cuando aparece un nuevo informe que realiza esta sencilla distinción ofrece datos sorprendentes. Eso es precisamente lo que ha ocurrido con un estudio de la Comisión Europea, cuyos resultados tiran por tierra el concepto de igualdad entre los propietarios de pequeñas empresas. Según estas estadísticas, las mujeres son más de la mitad de la población de la Unión Europea, pero constituyen solamente el 34,4% de los profesionales autónomos en Europa, de lo que se desprende un margen considerable para fomentar este tipo de actividad mediante incentivos destinados específicamente al sexo femenino.

Los principales motivos
Según el estudio realizado por la Comisión Europa son varios y específicos los obstáculos que las mujeres se encuentran a la hora de abrir un negocio. En primer lugar tenemos los problemas contextuales en forma de educación tradicional, puntos de vista estereotipados, la ciencia y la innovación. En segundo lugar, se encuentran los obstáculos económicos, en concreto en el sector de la innovación por la cuantiosas inversiones que se necesitan par abrir un negocio y la menor credibilidad financiera de la que gozan las mujeres en los bancos en comparación con los hombres. Y en tercer lugar, la Comisión define otro tipo de obstáculos, que llama leves. Aquí se incluye la falta de acceso a la redes técnicas, científicas y empresariales, y también la falta de formación en negocios, de modelos de referencia por los que guiarse y de habilidades como emprendedores.

En otras palabras, las mujeres no emprenden en Europa por la falta de formación específica, el qué dirán y porque hay menos préstamos al sexo femenino. Así de sencillo y a la vez de alarmante, ya que todos estos obstáculos suponen un grave problema para el Viejo Continente. Es tal la preocupación que la falta de mujer emprendedora fue el gran tema de debate en la cumbre llamada Semana Europea de la PYME, celebrada recientemente en Bruselas. En dicha reunión, el vicepresidente de la Comisión Europea y Comisario de Empresa e Industria, Antonio Tajani, declaró: “Está claro que la creatividad y el potencial emprendedor de las mujeres se encuentra entre las fuentes desaprovechadas de crecimiento económico y empleo y debería desarrollarse en mayor medida en Europa. En tiempos de crisis no podemos permitirnos privarnos de este potencial. El incremento de mujeres emprendedoras aumentará la capacidad económica de éstas y favorecerá el crecimiento”, aseguró.

Iniciativas rompedoras
Para comprobar como la Unión Europea está tomando conciencia de un problema que atañe a todos los países miembro, en la cumbre se tuvieron en cuenta iniciativas de éxito, como la desarrollada por el británico The Royal Bank of Scotland. El proyecto de la entidad financiera que se llama Inspiring Women in Enterprise tiene el objetivo de animar a 20.000 mujeres a convertirse en nuevas empresarias. Se trata de una estrategia de tres años de duración y dotada de un presupuesto de 1,8 millones de euros mediante la cual se concederán subvenciones de hasta 60.000 euros a aquellas organizaciones de todo el Reino Unido que animen a las mujeres a introducirse en el mundo de la empresa y les presten apoyo.

Es de suponer que este tipo de iniciativas se irán extendiendo por otros países de Europa y que pronto llegarán a España. Y es que, por desgracia, en el caso de la falta de mujeres empresarios, nuestro país no es una excepción. De hecho, de las 77.000 empresas que se crearon el pasado año solo el 3,5% tenían como propietaria a una mujer.

Una Cumbre Iberoamericana muy fructífera para las PyMEs españolas

La Cumbre Iberoamericana que acaba de celebrarse en nuestro país ha puesto en valor a las pymes y puede convertirse en un espaldarazo que anime a las pequeñas y medianas empresas españolas a cruzar el ‘charco’, por si alguna todavía albergaba dudas. Todos los dirigentes políticos que se reunieron en Cádiz son conscientes de que si en la pasada década aterrizaron las grandes empresas españolas en América Latina, en la actual lo hará un gran número de pymes, que podrán participar en el desarrollo de múltiples infraestructuras.

Por de pronto, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) adoptará un papel activo para apoyar a las pymes iberoamericanas a internacionalizarse y crear empleo, como dijo su presidente, Luis Alberto Moreno, en una entrevista con Efe. Según explicó, las pymes tienen un potente valor en el sector de infraestructuras y el BID puede apoyar a favorecer su implantación. Citó, por ejemplo, que América Latina tiene un déficit de viviendas de interés social cifrado en 52 millones y es un sector en el que apuntó que España tiene mucha capacitación.

El BID ofrecerá 70 millones de dólares a bancos comerciales que quieren ampliar sus líneas de financiamiento para que las pymes puedan exportar o invertir en el exterior. También tendrá 350 millones de dólares disponibles para garantías por medio de bancos locales, para las empresas que participen en licitaciones internacionales para la prestación de servicios.

La Cumbre de Cádiz se ha volcado en ensalzar el papel que las pequeñas empresas pueden tener en la nueva relación iberoamericana tras una era en la que los intercambios pasaban solo por las grandes firmas. Incluso, el secretario general iberoamericano, Enrique Iglesias, ha asegurado que “la de Cádiz será recordada como la Cumbre Iberoamericana de las Pymes”, por el apoyo que los gobiernos han prestado a este segmento.

Y de las palabras se pasó a los acuerdos. Se fijaron objetivos como mejorar el acceso al crédito y a los servicios financieros, incluso a través de alianzas público-privadas, con el fin de incrementar su productividad, su competitividad, y su internacionalización. Además, se decidió apoyar y facilitar la creación de nuevas empresas, públicas, mixtas o privadas, así como fortalecer las alianzas estratégicas y extender la financiación y certificación de normas de calidad.

Según el ministro español de Asuntos Exteriores, José Manuel García-Margallo, “América Latina ofrece enormes oportunidades a España”, país que, según dijo, tiene empresas muy competentes y que pueden asociarse con latinoamericanas, porque “nos entendemos bien” los españoles y los latinoamericanos. En definitiva, una cumbre muy fructífera para las pymes españolas que tienen ahora más cercano el camino hacia los países iberoamericanos.

Fuente imagen: CumbreIberoamericana

Recruitment online gratuito para PyMEs

El portal de empleo Careerbuilder ha decidido ofrecer a sus clientes, pequeñas y medianas empresas (PyMEs), la posibilidad de publicar sus ofertas de trabajo sin coste para ninguna de la partes durante todo el año. Una medida de la que también podrán beneficiarse las start ups. Eso sí, el número de ofertas por empresa no será ilimitado, pero si será suficiente para que los emprendedores y las pequeñas empresas puedan prescindir de un coste fijo en su ayuda a la selección de talento. “Esta acción supone una oportunidad para el portal por la relevancia que puede suponer esta acción ya que está enfocada a empresas de mediano y pequeño tamaño, no a gran empresa o a seleccionadoras”, resalta Alfredo Escolar, director de Careerbuilder en España. Y añade: “Éstas igualmente dispondrán de una sensible reducción de costes respecto a los portales tradicionales que utilizaron hasta ahora. Nuestra compañía dispone para ellos de otro tipo de herramientas de internacionalización de sus procesos de selección o de tecnología, que le permitirá ser un referente en el mercado europeo y global”.
¿Cómo aprovechar esta oportunidad? Basta con entrar en su página web. “En 2012 el crecimiento de la compañía en España y en el resto de países europeos está siendo exponencial y no queremos parar esta línea”, comenta su director en España. Por eso, han decidido darse a conocer entre las pymes, un sector que hasta ahora no habían tocado. “Hemos decidido potenciar y ayudarles sin afán de cobrarles, para que ambos crezcamos de manera sólida en 2013”, añade Alfredo Escolar. Y se hace la siguiente pregunta: “¿Por qué pagar varios cientos de euros por publicar en otros portales si la evolución en el reclutamiento online ha llevado a conseguirlo sin pagar?”.

Todo lo que debe saber para cumplir sin problemas con la limitación del pago en efectivo de 2.500 euros

Desde ayer, 19 de noviembre de 2012, está limitado el pago en efectivo a 2.500 euros entre empresas y profesionales. El objetivo de la nueva ley antifraude es controlar y reducir la circulación de dinero y hacer aflorar la economía sumergida que hay en el país.
En un primer momento, la redacción de la ley parece muy clara, pero según los asesores fiscales la práctica puede no serlo tanto y generar problemas con Hacienda. Desde el Registro de Asesores Fiscales (Reaf) alertan de que hay negocios (como pueden ser anticuarios, arte, joyas, determinadas maquinarias, etc.) donde la medida puede generar “algún problema” en las prácticas habituales de compra venta que se hacían hasta ahora. Y es que la limitación está acompañada de un novedoso incentivo de Hacienda por el que se premia a los ‘chivatos’ que se salten la prohibición.

Por eso, conviene no fiarse de nadie y tener muy en cuenta las cuestiones básicas de esta medida:

– Lo primero que conviene saber es que la prohibición sólo tiene efecto cuando la transacción se realiza entre una empresa y un particular. Además, que el límite de los 2.500 euros se amplía hasta los 15.000 euros si el pagador es un no residente en España (esta excepción está pensada para no perjudicar el gasto que los turistas puedan hacer cuando visitan el país). Los pagos en efectivo en las operaciones entre dos particulares o que se realicen a través de entidades financieras siguen siendo totalmente lícitos. De esta forma, los ingresos en efectivo en cuentas bancarias sí podrán superar los 2.500 euros.

– La limitación funciona en ambas direcciones. Es decir, ninguna persona física puede comprar un bien o servicio y pagar por él más de 2.500 euros en efectivo, pero tampoco una empresa puede pagar una cantidad superior por la contraprestación de un servicio. Esto es especialmente relevante para aquellas profesiones en las que el pago en ‘sobre’ es operativo.

– Las cantidades límite se refieren a la cuantía integra de un bien o servicio, no a los importes por separado que se hayan podido hacer. Es decir, que en ningún caso fraccionar el pago en distintas entregas monetarias puede ser una excusa para ampliar la cuantía que se puede abonar en efectivo.

– El efectivo es algo más que los billetes y monedas. También se considera efectivo a efectos de este límite legal: lo cheques bancarios al portador, los pagos telemáticos o cualquier otro medio que no permita identificar con facilidad alguna de las partes de la transacción.

– Si la cuantía de la compraventa supera los 2.500 euros los intervinientes en la misma están obligados a conservar los justificantes de la misma durante cinco años, a no ser que se haya realizado a través de una entidad de crédito.
– Las infracciones a esta norma se calificarán como “graves”, y sólo prescribirán transcurridos cinco años.

– En caso de haber incumplimiento de esta ley responden de forma solidaria, tanto la persona que recibe el pago como la que lo entrega. Y la sanción será del 25% del importe pagado en efectivo. Lo más peligroso es que si Hacienda investiga por este incumplimiento a dos contribuyentes, haber pagado esa primera sanción no evitará sanciones posteriores, en caso de que el Fisco detecte otras posibles irregularidades como facturas falsas, impagos de impuestos anteriores, etc.

La gran novedad en esta nueva legislación es que Hacienda ha decidido incentivar la figura de lo que podría llamarse el ‘chivatazo’. Que consiste en eximir de responsabilidad a la persona que haya intervenido en la operación fraudulenta si denuncia en Agencia Tributaría el incumplimiento de la limitación en el pago durante los tres meses posteriores a que este se haya producido. Además, ha colocado un link en su página principal de Internet para facilitar la tarea a los que tengan remordimientos.

El nuevo contrato de formación dual, una buena oportunidad para empresarios y trabajadores

Hace pocos días el Gobierno aprobó el nuevo contrato para la formación y el aprendizaje, conocido como de formación dual. Este nuevo texto prevé la posibilidad de deducciones de las cuotas empresariales a la Seguridad Social del 100% si el acuerdo se realiza por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personas, o del 75% en el resto de los casos. Además, se reducirá el 100% de las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluidos los periodos de prórroga. Por si estas ventajas no fueran suficiente, en caso de que el contrato de formación se transforme en indefinido , la empresa tendrá también derecho a una reducción en la cuota al Estado de 1.500 euros al año durante los primeros tres años. Y si el trabajador es una mujer, dicha reducción será de 1.800 euros al año.

Es decir estamos ante una nueva herramienta tremendamente interesante para emprendedores y pequeñas empresas que quieran ampliar la plantilla, sin asumir el desembolso total que supone contratar a una persona. De tener éxito este tipo de contratos, se logrará cumplir el objetivo final de la formación dual, que no es otro que la implantación progresiva de la formación profesional dual en España, que combina la enseñanza en el centro educativo con el trabajo en las compañías. Pero eso no es todo, ya que este nuevo tipo de acuerdo contractual busca también solucionar la situación actual de los jóvenes menores de 25 años que, en el caso de los que carecen de formación, se enfrentan a una tasa de paro de más del 57%.

Por otro lado, la formación dual resulta también ideal para el tejido industrial de España formado por pequeñas empresas, la mayoría con menos de 10 trabajadores, ya que permite incrementar plantillas a bajo coste.

Principales características del contrato de formación dual
Tanto el ministerio de Empleo como el de Cultura, los organismos que están detrás de esta novedad, destacan que esto no es un contrato basura. Y para demostrarlo es necesario seguir unas pautas muy claras a la hora de acogerse al contrato de formación dual.

  • El contrato deberá formalizarse por escrito y su duración mínima será de un año y la máxima de tres años.
  • El tiempo de trabajo efectivo no podrá ser de más del 75% de la jornada el primer año y el 85% los dos años restantes. Además no se podrán realizar horas extraordinarias.
  • El tiempo mínimo de formación en la empresa será del 25% en el primer año.
  • En la formación profesional dual inherente al contrato, la actividad formativa se realizará en alternancia con la actividad laboral retribuida. Un salario que será fijado en convenio, si bien en ningún caso podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo. Además, la actividad formativa deberá organizarse de manera flexible, con garantía de que el alumno pueda cursar los módulos correspondientes.

Como se puede ver se trata de un nuevo texto contractual que da un vuelco a la penosa situación de los mal llamados becarios y los contratos en prácticas, que resulta muy interesante para las pymes, que estén pensando ampliar sus negocios o crecer. Por tanto, conviene tenerlo en cuenta a la hora de incrementar las plantillas.

Las exportaciones empujan al sector juguetero español

Ahora que se acercan las navidades, fechas en las que el sector del juguete se juega cerca del 75% de las ventas de todo el año, conviene hacer una radiografía del mismo. Y la misma nos muestra que un alto diseño, la calidad y los valores pedagógicos son sus señas de identidad. Sin embargo, no está siendo inmune a la caída del consumo en España. Un dato: las ventas descenderán este año un 10%, hasta situarse en el entorno de los 960 millones de euros, según previsiones de la Asociación Española de Fabricantes de Juguetes (AEFJ). Por suerte para el sector, se espera que las exportaciones superen los 400 millones de euros, lo que supondrá un crecimiento de entre el 8% y el 10% respecto a 2011.

Calidad y seguridad
España es uno de los primeros fabricantes mundiales de juguetes tradicionales, ofreciendo al mundo calidad y seguridad. De hecho, más del 65% de las jugueteras españolas tienen una orientación netamente exportadora, y el 40% de la facturación del sector proviene de mercados exteriores.
Los principales mercados a los que exporta son Europa (aunque se están produciendo descensos importantes, sobre todo en Portugal y Francia) y, fuera de la UE, Rusia (donde las compras de juguetes españoles han subido un 85% en lo que va de año) y Estados Unidos. Los rusos son, sobre todo, fans de las muñecas made in Spain.
¿Y cuáles serán los productos más demandados? Junto a las muñecas, aquellos más tradicionales que fomentan la imaginación del niño y evocan recuerdos a sus padres, así como aquellos otros que incorporan las últimas tecnologías.

Perú, el secreto mejor guardado de Latinoamérica

Cuando se habla de los mejores países para invertir y exportar de Sudamérica, siempre aparece el nombre de Brasil y luego, a mucha distancia, Colombia. Pero se suele olvidar mencionar una de las economías más prometedoras del Continente, la de Perú, un verdadero paraíso de oportunidades para los emprendedores y las grandes empresas. Buena prueba de ello son sus datos económicos, que indican que Perú ha experimentado un crecimiento del 8,8% y del 6,9% en los dos últimos años. Además, el consumo ha dejado de estar centralizado en la capital, Lima, y se está extendiendo a otras ciudades como Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Piura y Cuzco, lo que refleja el aumento del nivel de vida de los peruanos.

Con motivo de acercar la realidad peruana a las empresas españolas interesadas en explorar dicho mercado, y descubrir dónde se presentan las mejores oportunidades, el ICEX, Promomadrid, la Cámara de Comercio de Madrid y CEIM están celebrando un seminario durante esta semana en diversas ciudades españolas.

¿Dónde están las oportunidades?
En dicho curso seguro que se enseñará que las actividades agrícolas, forestales y agroalimentarias, los equipos y la maquinaria para construcción, la pesca, la informática empresarial, la maquinaria textil, las telecomunicaciones, el turismo, el envase y embalaje, la electrónica, la ingeniería y la consultoría presentan un futuro esperanzador para hacer negocios. Y mucho más si se tiene en cuenta que en Perú el comercio exterior se encuentra completamente liberalizado por lo que no existen obstáculos significativos para la entrada de productos españoles, salvo alguno puntual con el aceite de oliva y el jamón.

Por si esto no fuera suficiente, el Gobierno de Perú ha desarrollado un programa estatal para el periodo 2011-2016, que contempla un ambicioso plan de infraestructuras civiles, viarias, ferroviarias, portuarias y aeroportuarias, valorado en más de 20.000 millones de dólares, las cuales se ejecutarán con la participación del sector público y privado.

Además de esta extraordinaria inversión pública, Perú también ofrece oportunidades en el sector de la construcción, que se ha convertido en uno de los motores de la economía, como consecuencia del acelerado ritmo de las inversiones de los últimos cinco años. El boom del ladrillo ha originado que el país cuente también con un mercado inmobiliario muy dinámico, con tasas de crecimiento de más del 10%, apoyado en los bajos precios del suelo y el potencial de la demanda. Todo ello se traduce en rentabilidad para las empresas españolas que quieran invertir en Perú y, según la consultora Global Property Guide, convierten al país andino en la principal plaza de Latinoamérica para apostar por este nicho de mercado y en el de actividades complementarias, como el cemento o el acero.

Todo ello convierte a Perú en uno de los lugares más seguros para exportar o invertir. De esto saben mucho las grandes empresas españolas de infraestructuras y energía, todas ellas presentes en el país. Pero ahora ha llegado el momento de que las pymes más dinámicas se aprovechen de la pujante alza peruana.

Student-Pass, la primera empresa que convierte niños en emprendedores

Claudia tiene solo nueve años. Pero ya es emprendedora. ¿No se lo cree? Pues es cierto. Aunque resulte difícil de asumir, en España existen algunos ejemplos de niños que están más interesados en labrarse un futuro que en jugar con muñecas. Ese es el caso de esta pequeña que ha decidido costearse su afición a los caballos vendiendo lo que mejor sabe hacer: dibujar. Para ello, ha creado una tienda en el portal de su casa, ha catalogado los dibujos, poniendo precios diferentes dependiendo de la calidad de los mismos, y ha “fichado” a su hermana para que ejerza la labor comercial, convenciendo a los transeúntes de que se paren y compren algún dibujo de esta joven emprendedora.

Como se puede ver, la idea no es mala. Pero independientemente del éxito o no de la tienda de Claudia, lo realmente increíble es que una niña de nueve años sea capaz de crear un negocio y de pensar como una empresaria. Su caso no es aislado. Aleix Rámia tiene 15 años y también ha creado una empresa. En este caso se trata de una compañía especializada en la gestión de redes sociales (Community Managers-Business Services), que busca acercar a las pequeñas y medianas empresas a la gestión de las redes sociales.

Emprendiendo desde la escuela
Está claro que Aleix y Claudia comparten una inquietud empresarial desconocida a edad tan temprana para la mayoría de los españoles. Pero también les unen más cosas. La más importarte es que ambos se han lanzado a emprender tras formarse en el curso Be an Enterpreneur, impartido por Student-Pass, la primera y única entidad que enseña a jóvenes alumnos en la misión de convertirse en emprendedores. Para conseguirlo, esta empresa utiliza en sus estudios una metodología práctica que permite flexibilidad en la dedicación pero que tiene el compromiso firme de adquirir los conocimientos y herramientas necesarias para emprender un primer proyecto y convertir así a los alumnos en empresarios. “Student-Pass presenta las bases del programa en un formato de actividad extraescolar, lo que nos ha permitido ser referentes en el ámbito emprendedor de las escuelas”, señala Oscar Sánchez, fundador y director de la empresa.

El curso dura seis meses, se puede cursar online y fomenta los valores del emprendedor con un formato práctico. Entre los conocimientos impartidos se encuentra la creación de un proyecto, la gestión de equipos y personas, el desarrollo del uso de la expresión oral en público y la enseñanza en la toma de decisiones. En definitiva, se enseña a los estudiantes a acercarse a la realidad del mundo empresarial. Una idea genial por la que ya han pasado 1.500 alumnos, y que además, tampoco sale cara a los padres. Y es que el curso de seis meses cuesta solo 25 euros al mes, más 50 euros de matrícula. Una cantidad muy pequeña si lo que se quiere es convertir a las próximas generaciones en empresarios.

Ojalá cunda el ejemplo y crezca el número de iniciativas de este tipo, que fomentan la actividad emprendedora desde la más tierna infancia. Solo así, las crisis económicas futuras serían mucho más llevaderas y España dejará de estar a la cola en cuanto a iniciativa empresarial.

La ventanilla única para la internacionalización

“Quien quiera acceder a cualquier servicio de internacionalización tendrá que acudir al nuevo ICEX que, entre sus características, tendrá una Ventanilla Única para la Internacionalización”. Son palabras de Jaime García-Legaz, secretario de Estado de Comercio, durante la presentación de la “Guía de Servicios para la Internacionalización”. ¿Y cómo será ese nuevo ICEX? Pues será el resultado de la integración en su estructura de otras tres compañías: Invest in Spain, Fundación Ceco, y España, Expansión Exterior. La primera integración, la de Invest in Spain, ya se está llevando a cabo, y será operativa a partir del próximo mes de noviembre. Las de la Fundación Ceco, y España, Expansión Exterior, tendrán que esperar a 2013. El resultado será un “super ICEX”, tal y como lo definió el secretario de Estado de Comercio.

Ahorro significativo
La integración de Invest in Spain tendrá para las arcas del Estado un ahorro de 1,1 millones de euros, es decir, un tercio del presupuesto que habitualmente tenía asignado Invest in Spain. “La integración no significa que dejen de prestar sus funciones, la integración lo que permite son ahorros”, indicó Jaime García-Legaz. Unos ahorros que, en el caso de la Fundación Ceco, y España, Expansión Exterior, el secretario de Estado fijó alrededor del 20% de sus presupuestos. También se está negociando con el Consejo Superior de Cámaras para que en las sedes de las instituciones camerales existan oficinas del ICEX que ofrezcan este servicio de ventanilla única.

Guía para la Internacionalización
La Guía de Servicios para la Internacionalización, por otra parte, recoge la amplia gama de instrumentos que proporciona la Secretaría de Estado de Comercio del Ministerio de Economía y Competitividad a las empresas españolas con el fin de impulsar su expansión en los mercados exteriores y apoyarlas en todas las fases de su proceso de internacionalización. Desde cómo empezar a exportar, a cómo impulsar las exportaciones, cómo obtener financiación o cómo mejorar la formación en este campo. Y lo hace de una manera sencilla, práctica, con enlaces a aquellas páginas web de instituciones que pueden servir de ayuda en el proceso, caso de Cesce (Compañía Española de Seguro de Crédito a la Exportación) que proporciona soluciones para la gestión integral del riesgo y gestiona por cuenta del Estado la póliza de seguro de inversiones en el exterior, entre otros factores.

Arranca IMEX Impuls Exterior en Barcelona

Todo está preparado en Barcelona para la inauguración de la feria de negocio internacional dirigida a las pequeñas y medianas empresas, IMEX Impuls Exterior, que celebra este año su décimo aniversario. Durante los días 24 y 25 de octubre se darán cita en El Palace (Gran Via de les Corts Catalanes, 668) empresarios e instituciones especializados en el comercio internacional. El objetivo es ayudar a poner en contacto a las empresas interesadas en reforzar su negocio con otros socios de otros países.

El programa es muy intenso, y está enfocado sobre todo a dar nociones prácticas. Así, por ejemplo, entre la primera mesa redonda del miércoles 24 estará dedicada a las “Herramientas para la internacionalización” donde se podrán escuchar los consejos de expertos de la talla de Luis de Fuentes Losada, director general de Cofides o Antonio Hernández García, socio de KPMG. Sectores regulados, Inversiones Extranjeras e Internacionalización.
El Plan de Internacionalización como instrumento para duplicar las ventas, la importancia de la I+D+i y todo el potencial del comercio electrónico serán otros de los temas tratados a lo largo del martes. En todas estas mesas redondas, cuya duración será de entre hora y media y dos horas, está previsto que se trate el papel que las ayudas públicas tienen en cada una de estas áreas.
Paralelamente, el visitante podrá elegir entre a una intensa oferta de conferencias que transmitirán a los pequeños y medianos empresarios ideas como que la aventura de la exportación no puede ser un proyecto puntual sino que se tiene que convertir en una línea estratégica de cualquier compañía que pretenda sobrevivir en los próximos años. “Exportar, una necesidad”, será el lema con el que comenzará su conferencia Jon Barañano Gaviña, Director Customer Finance & Servicios, Unidad Negocio Internacional de Banesto. La competitividad o los beneficios fiscales de la Zona Especial de Canarias serán otros de los temas que expongan distintos especialistas a lo largo de la jornada.

El jueves, el día estará dedicado a los mercados con más atractivo para las empresas inversoras. Habrá monográficos sobre: África, Asia Pacífico e Iberoamérica – EEUU: descripción de los características básicas de estos mercados y los habituales canales comerciales para evitar riesgos.

Además de formarse, esta feria también implica una interesante oportunidad para entablar relaciones con representantes de otros países, ya que habrá una potente representación de países. La organización pide a los visitantes que informen a su llegada a la feria, las personas y los países con los que están interesados en contactar, (que previamente pueden haber seleccionado en la web oficial), para facilitar la gestión de entrevistas en el día aunque no se hayan concertado previamente.

Los rezagados todavía están a tiempo de inscribirse, de forma gratuita en la página habilitada a tal efecto en la web oficial.