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La economía azul: un objetivo de desarrollo en la UE

España y Europa están poniendo en marcha diversos programas para fomentar la creación de empresas sostenibles que basen su negocio en el respeto a los océanos: material textil fabricado con desechos de redes de pesca y plástico reciclado, sacado del mar; cultivo de algas para la industria agroalimentaria, farmacéutica o biotecnológica; energía eólica, etc.

 

La ‘economía azul’

El mar no es sólo un lugar en el que pasar nuestras próximas vacaciones, también un elemento en el que basar nuestro negocio. Según datos de la Comisión Europea, la llamada ‘economía azul’ está dando trabajo a 5,4 millones de personas en la Unión Europea, en sectores como el de la pesca, en el de la construcción de barcos, el del turismo, la energía eólica marina o la acuicultura, entre otros. Por otra parte, el Consejo del Mar de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) cifra en más de 36.000 millones de euros la facturación de los negocios azules que operan en España, y en 230.000 el número de empleos generados.

Los datos de la UE apuntan a que estas actividades tienen un valor añadido bruto de casi 500.000 millones de euros anuales. Y con los nuevos programas de apoyo que se están lanzando desde la administración europea, el objetivo marcado pasa por aumentar esta cifra en 300 millones de euros al año más, y crear nuevas oportunidades por valor de otros 200 millones.

Nuevas oportunidades

De esta manera, en los últimos años han empezado a aflorar nuevas oportunidades, muy relacionadas con el campo medioambiental. No es de extrañar, teniendo en cuenta la importancia de los océanos no sólo a nivel biológico, también económico y social. Y también, el problema de contaminación que éstos soportan: según datos del Programa de la ONU para el Medio Ambiente (Pnuma), cada año llegan a mares y océanos entre 8 y 9 millones de toneladas de plástico.

Una serie de residuos que se han convertido en la materia prima de algunas empresas y startups, que fabrican desde material textil hasta gafas de sol con desechos de redes de pesca y plástico reciclado del mar. De esta manera, no sólo empujan su negocio mejorando la calidad de nuestros mares, también su imagen de marca y su Responsabilidad Social Corporativa.

Tampoco se debe pasar por alto la actividad, cada vez más intensa, de las industrias agroalimentaria, farmacéutica, cosmética y biotecnológica. Éstas están encontrando en la flora marina importantes recursos para la elaboración de fármacos innovadores, productos diversos para el cuidado de la piel y nuevas vías alimentarias a explotar. Algas, plancton o agua de mar purificada ya se pueden adquirir para consumo particular.

Ayudas Públicas

La Fundación Biodiversidad, dependiente del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente (Mapama), cree que esta nueva oportunidad de negocio ecológica podría generar dos millones de empleos adicionales en la UE a lo largo de los próximos tres años. Muy especialmente en nuestro país, donde mares y costas llevan décadas generando réditos económicos. Por ello ha puesto en marcha el primer programa de subvenciones Empleaverde, dotado con 7,8 millones de euros que se han destinado a proyectos que impulsan el emprendimiento y la economía verde y azul.

Esta primera convocatoria, ya cerrada, no será la única, ya que está previsto que se renueven año tras año hasta 2023. La iniciativa está cofinanciada por el Programa Operativo Empleo, Formación y Educación del Fondo Social Europeo (FSE).

Para los proyectos de la actual convocatoria relacionados con mares y océanos, el Mapama ha puesto especial atención en las iniciativas enfocadas en los espacios marinos de la Red Natura 2000 para emprender y crear empleo. Los proyectos seleccionados recibirán cursos de formación, asesoramiento, acompañamiento, estancias formativas y sesiones de networking.

El importe mínimo que cada emprendedor puede solicitar es de 100.000 euros y el máximo de 300.000. La duración máxima de los proyectos será de 12 meses, a contar desde su inicio, y deben prestar una atención especial a colectivos con dificultades, como las mujeres, mayores de 45 años, menores de 35, inmigrantes, personas con discapacidad y residentes en áreas protegidas y/o zonas rurales.

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Los beneficios de apostar por los trabajadores con discapacidad

El Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre establece que las empresas con 50 o más trabajadores deben tener obligatoriamente un 2% de su plantilla cubierta por personas con algún tipo de discapacidad. Una imposición que tiene como objetivo no sólo la inclusión laboral y social de este colectivo, sino también demostrar su valía.

Por otra parte, para estimular su contratación se han establecido numerosas ventajas y beneficios fiscales. Por ejemplo, cualquier empresa que dé empleo a discapacitados tendrá preferencia en la adjudicación de contratos del sector público, y puede recibir hasta 901,52 euros para adaptar sus instalaciones y el puesto de trabajo de su/s nuevo/s empleado/s. Además se puede obtener una subvención de 3.907 euros por contratado y una deducción de 6.000 euros en la cuota íntegra del Impuesto de Sociedades.

Otra de las ventajas que aporta esta elección es que, si el contrato es por tiempo indefinido y a tiempo completo, la compañía percibirá una bonificación de 4.500 euros al año si la persona contratada tiene una discapacidad superior al 33%, y de 5.100 euros al año si supera el 65% o si la minusvalía es intelectual. Estas cantidades aumentarán en 850 euros al año si el empleado es mujer y en 1.200 euros al año si es mayor de 45 años, recibiendo la ayuda de mayor cuantía cuando se solapen ambas características.

En el caso de que el contrato sea temporal (de uno a tres años a tiempo completo) la sociedad obtendrá una ayuda de 3.500 euros al año si la persona contratada tiene una discapacidad superior al 33% durante toda la vigencia del contrato. La ayuda aumentará hasta los 4.100 euros al año si supera el 65% o si la minusvalía es intelectual. Estas cantidades aumentarán en 600 euros anuales tanto si el empleado es mujer como si es mayor de 45 años. En este caso ambos incentivos pueden cobrarse de forma simultánea.

Además, la empresa contratante recibirá una bonificación del 100% de las cuotas de la Seguridad Social (incluyendo accidente de trabajo y enfermedad profesional) y en las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta, por contrato de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de trabajadores con discapacidad.

OTRAS AYUDAS

En los últimos días, la Fundación ONCE ha lanzado el proyecto Primer Empleo de Personas con Discapacidad, que cuenta con el apoyo del Fondo Social Europeo y de la Iniciativa de Empleo Joven. El objetivo es el de apoyar la contratación de jóvenes de este colectivo que estén inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. La iniciativa cuenta con un presupuesto de 8 millones de euros para la concesión de ayudas a personas físicas o jurídicas.

Son subvencionables, con un 80% de las retribuciones brutas pactadas con la empresa, los contratos indefinidos o temporales a tiempo parcial o completo, con un período mínimo de permanencia en la entidad beneficiaria de seis meses. También los contratos para la formación y el aprendizaje con una duración mínima de un año.

Los contratados deben cumplir con los siguientes requisitos: tener una discapacidad con un grado igual o superior al 33% reconocido por organismos oficiales; personas jóvenes que en el momento de la formalización del contrato tengan entre 16 y 29 años (ambos incluidos); tener nacionalidad española, ser ciudadanos de la UE, de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia.

El contratado no puede haber trabajado o recibido acciones educativas o formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud; y debe presentar una declaración escrita de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en este marco.

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Las Cámaras de Comercio y el Banco Santander ponen en marcha el Premio Pyme del Año

La Cámara de Comercio de España y el Banco Santander  acaban de dar el pistoletazo de salida a una nueva iniciativa para poner en valor la tarea que realizan muchas pequeñas y medianas empresas a lo largo de todo el territorio español: el premio Pyme del Año.

Se trata de un premio que tendrá carácter provincial, para dar visibilidad a las pymes en sus propios territorios. Las Cámaras de Comercio de cada comunidad y provincia se han aliado en este reto con los periódicos locales, como fórmula más eficaz para destacar la actividad de los futuros empresarios ganadores. Según ha explicado el vicepresidente de Santander España, Juan Manuel Cendoya: “este proyecto responde a la misión del banco de ayudar al progreso de las empresas y las familias. La iniciativa, que profundiza la colaboración con las Cámaras y los medios de comunicación locales, servirá para reconocer y dar visibilidad al esfuerzo diario de los empresarios y su contribución al desarrollo económico y a la generación de empleo”.

Para optar a este premio, las pymes deben cumplir unos requisitos básicos:

  • Ser una pyme con menos de 250 empleados.
  • No superar los 50 millones de euros en la facturación del ejercicio 2016
  • Tener la sede social en la provincia donde se presente la candidatura

 

Cumplidos todos ellos, las empresas interesadas pueden presentar su candidatura en la cámara de comercio de su zona de actividad. El plazo para realizar este trámite comenzó el pasado 23 de mayo y se extiende hasta el próximo 30 de junio. El procedimiento es fácil, solo hay que cumplimentar el formulario disponible en la página web de la Cámara de Comercio correspondiente, en la que también estarán publicadas las bases del concurso.

En principio, la única información requerida para concurrir al premio será la requerida en las hojas de inscripción que cada Cámara de Comercio pondrá a disposición en su web. Pero, la organización se reserva el derecho de solicitar todos los documentos que considere necesarios para cotejar lo expuesto en el documento de solicitud y valorar con más precisión la decisión final.

A partir del 1 de julio, el jurado valorará a las empresas elegidas tras el análisis una serie de parámetros  como:

  • Incremento de la actividad y mejora de los resultados de la empresa
  • Creación de empleo, prestando especial atención a la calidad del mismo
  • Internacionalización de la empresa
  • Introducción de innovaciones
  • Adopción de medidas de formación para los trabajadores

 

 

 

El jurado, constituido en cada una de las cámaras participantes, elegirá una terna de finalistas cuyo ganador se dará a conocer durante el mes de septiembre. Finalmente, está prevista la organización de un acto público que se celebrará en cada una de las cámaras de comercio regionales.

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15 becas para empresarios interesados en un postgrado en internacionalización

Ser empresario, directivo de una pyme, autónomo o profesional independiente de cualquier sector y estar interesado en ampliar conocimientos en el ámbito de la internacionalización. Estos son los únicos requisitos que exige la Fundación Gas Natural Fenosa para la concesión de 15 becas de formación. Los agraciados podrán cursar gratis un postgrado enfocado en el lanzamiento y la consolidación de las Pymes en el mercado internacional.

Las clases, al estar dirigidas a empresarios y profesionales se van a concentrar entre el lunes 12 y el viernes 16 de junio de 2017 y se impartirán en la sede de la Barcelona School of Management de la Universidad Pompeu Fabra.

Este evento es parte del programa Primera Exportación de la Fundación Gas Natural Fenosa que se centra en “acompañar a las pymes a dar sus primeros pasos en el ámbito de la exportación en cualquier parte del mundo, a través de un completo plan de formación gratuito y continuo que incluye sesiones formativas presenciales y en línea, asesoramiento y tutorías personalizadas a través de las que los participantes adquieran conocimientos en temas como el marketing internacional, la gestión empresarial y la formación de precios, entre otros.”, según explican en su web.

El origen

El programa tuvo su origen en 2001 en Argentina. Tras la fuerte crisis de aquel país se pensó en potenciar la internacionalización como medio para ayudar a las empresas a superar los problemas de la economía interna. Con la misma filosofía fue replicado en España en 2014. De esta forma, puso a disposición de los emprendedores y empresarios españoles un programa de formación y tutela en los aspectos más farragosos de los negocios internacionales: desde la logística a los trámites aduaneros, pasando por asesoramiento individualizado de cada uno de los participantes (que casi rondan el millar a fecha de hoy). En la actualidad se realiza en colaboración con diversas comunidades autónomas.

Además, desde 2007, el programa ofrece un Viaje de Captación y Negocios de empresarios argentinos a España, en el que está incluido este programa de formación bilateral. En él, los participantes argentinos del programa comparten pupitre, experiencias e incluso proyectos empresariales con empresarios españoles.

El curso

El curso tiene en nivel de postgrado y está dividido en dos módulos de contenidos.  El ambiente de negocios internacionales, impartido por el profesor Enrique Schonberg. En el que se analizarán las perspectivas geopolíticas en el contexto de la post crisis. La relación entre la Unión Europea y los países de América Latina, así como las posibles estrategias y alianzas a ambos lados de Atlántico para superar retos del mercado mundial como el Brexit, la supremacía China, etc.

El segundo módulo estará dedicado a la negociación internacional. En él, el profesor José Luis Martín conducirá una simulación multicultural de negociación internacional en la que se podrán en práctica las claves de este tipo de situaciones. El módulo también tiene previsto analizar las nuevas prácticas que pymes y multinacionales están desarrollando para lanzar sus actividades fuera de los países de nacimiento.

Para optar a esta beca, es necesario cumplimentar el formulario de la solicitud y enviarlo a primeraexportacionfgnf@gasnaturalfenosa.com antes del 30 de abril de 2017.

Los interesados en el programa completo pueden consultar directamente en la web de la Fundación Gas Natural Fenosa.

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¿No has dado el primer paso para internacionalizar tu empresa? Estas ayudas pueden impulsarte

Internacionalizarse y ampliar negocio en otros países ha sido la tabla de salvación de muchas pequeñas y medianas empresas durante los peores momentos de la crisis. Tras estos años, la idea de diversificar riesgos geográficos cada vez está más arraigada en los empresarios, aunque dar el primer paso es un proceso complejo.

Para facilitarlo hay muchas entidades públicas y privadas que tratan de aportar una ayuda económica y profesional a los empresarios. Entre ellos está la Cámara de Comercio de España y sus programas Xpande y Xpande Digital, cuya edición de 2017 ya está abierta para las empresas interesadas.

Como en la mayoría de las convocatorias de ayudas procedentes de ese organismo, con estos programas también se combina el asesoramiento por parte de expertos en internacionalización con el apoyo económico.

El programa Xpande consiste en un análisis estratégico del proyecto de internacionalización, un proceso que ya hemos explicado en este blog. Desde la revisión de los mercados de interés para la compañía, pasando por el proceso para el acceso a esos países así como la estrategia de marketing y comunicación incluida en el plan de internacionalización. Por supuesto, la asesoría también incluye un apoyo especial para analizar los aspectos económicos financieros.

El lanzamiento del proceso contará con una subvención de hasta el 80% de la inversión abordada que está topada en los 9.000 euros.

Para las empresas de comercio electrónico o cuya enfoque principal de actividad esté en el mundo digital la subvención se canaliza a través del programa Xpande Digital. Éste está enfocado para pymes cuya herramienta básica de posicionamiento internacional sea su marketing digital.

De la misma manera que en Xpande, los técnicos analizan el proyecto de internacionalización en un primer paso, para luego evaluar la cuantía económica necesaria y subvencionar hasta un 80% de total. Eso sí, en este caso, el tope máximo del proyecto financiable está en 4.000 euros.

La información oficial de este programa estima que al menos 700 pymes podrán acceder a las ayudas en los próximos meses. 

El perfil habitual de los destinatarios de las ayudas, según las estadísticas de años anteriores, es una pyme de menos de 10 trabajadores cuya facturación no supera el medio millón de euros. Las más interesadas, hasta ahora, en este tipo de ayudas han sido las empresas de sector de alimentación, seguidas de las industrias y en último lugar los servicios.

Pero que nadie tire la toalla, esto son solo estadísticas de años pasados. El programa está abierto para todas las pymes sin acotar ningún tipo de actividad, ni mercado.

Por destinos de interés, los proyectos presentados estaban especialmente enfocados a abrir línea de negocio en Francia, Alemania y Reino Unido. El país más demandado fuera de la Unión Europea ha sido, Estados Unidos.

Aunque en esta ocasión, eventos como el Brexit o la llegada de Donald Trump al poder pueden influir en los destinos de interés de los emprendedores españoles y cambiar el procedimiento habitual de abrir negocio en estos países que ya hemos comentado en alguna ocasión en este blog, como en estas entradas sobre cómo hacer negocios en EEUU o países para hacer negocios a pesar de los problemas, entre los que hablamos de Gran Bretaña.

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5,6 millones de euros para ayudar a la digitalización de pymes y autónomos

Todo el mundo lo tiene claro, para aumentar la competitividad de las empresas es fundamental su digitalización. Con este objetivo la Cámara de Comercio de España ha anunciado que durante 2017 se vuelve a apostar por ayudar a autónomos y pymes con este reto. En la edición de este año, el programa TIC Cámaras cuenta con 5,6 millones que están destinados a financiar los proyectos de 1.000 pymes, micropymes y autónomos.

Este programa, que es todavía un resquicio de los famosos Fondos FEDER de la Unión Europea, consta de dos fases para los candidatos interesados.  Pero en contra de lo que ocurría hace años o todavía hoy con otras ayudas públicas, aquí el proceso es algo diferente.

En lugar de ser la empresa la que presenta un proyecto de digitalización y luego los técnicos valoran si dan o no el dinero solicitado, TIC Cámaras está estructurado en dos procesos.

En un primer momento, los expertos de las Cámaras de Comercio analizan el punto de partida digital en el que se encuentran los candidatos a las ayudas. También comparan la posición de la empresa en relación al sector de actividad y al grado de digitalización de sus competidores.

Con este análisis técnico en la mano, se procede a diseñar y valorar las soluciones que se consideren más necesarias para el avance tecnológico de la pyme o autónomo interesado.

Las ayudas pueden llegar a financiar directamente entre el 50% y el 85% de la inversión necesaria. La cuantía final varía según la comunidad autónoma en la que se registre la ayuda. En cualquier caso, hay un tope máximo de 7.000 euros por empresa.

En la información oficial facilitada por las Cámaras de Comercio no hay una descripción concreta del perfil de empresa o emprendedor que puede acudir a este programa, pero analizando las 3.600 empresas que ya se han beneficiado de él en años anteriores, se sabe que un 48% tienen de 2 a 9 empleados y el 32% son autónomos o pymes con un empleado.

El patrón más común de sus necesidades está localizado en web desactualizadas o inexistentes por un lado o en la ausencia o mal estado de plataformas de comercio electrónico. Las carencias en la implantación y gestión de redes sociales también son un plus para convertirse en destinataria de estas ayudas.

Dentro de ese contexto, el programa define unos conceptos susceptibles de ser financiados enmarcados en diferentes categorías:

  • Herramientas de productividad en la nube: ERP, CRM (sistema de gestión de clientes), TPV, loT, Big Data, realidad virtual,…
  • Comercio electrónico: web, tienda online, pasarela de pagos, facturación electrónica, firma digital…
  • Marketing digital: posicionamiento web, email marketing, social media marketing, aplicaciones móviles…

 

Tras la implantación de las nuevas tecnologías, el programa incluye un seguimiento de la ejecución del proyecto y del uso de las novedades implantadas que realizará el personal de la Cámara de Comercio.

En paralelo al programa de ayudas, está previsto “un conjunto de acciones de sensibilización para lograr que la cultura TIC arraigue entre el tejido productivo español, especialmente entre las empresas de menor dimensión”, según explican desde el organismo.

Para ampliar esta información es necesario rellenar un cuestionario personalizado en la web del programa accesible desde aquí.

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Sí te puedes aplazar hasta 30.000 euros de IVA

La controversia en torno a la posibilidad de que los trabajadores autónomos puedan solicitar aplazamientos en el pago de impuestos como el IVA llega a su fin. Al menos, a un fin temporal, por compromiso explícito del Gobierno y la publicación de una Orden a través de la Agencia Tributaria (AEAT) que faculta a este colectivo a beneficiarse aún de esta ventaja fiscal. La Orden permite aplazamientos y viene a corregir las prohibiciones levantadas por el Decreto Tributario que el Congreso aprobó el pasado 2 de diciembre, y que entre otras iniciativas, limitaba al máximo la posibilidad de solicitar aplazamientos.

 

El pasado viernes, la AEAT publicaba en su página web que las solicitudes de aplazamiento se tramitarán “en función de su importe”, y de ellas también se podrán beneficiar, no solo los trabajadores autónomos sino también las pymes, según fuentes del Ministerio de Hacienda. Ahora bien, el Gobierno establece dos procedimientos diferenciados:

 

  • Los autónomos y pymes que soliciten aplazamientos o fraccionamientos de cantidades inferiores a los 30.000 euros de IVA no tendrán que aportar ni aval ni garantía, por lo que, y he aquí la gran novedad, el fisco no pedirá explicaciones sobre si el IVA a aplazar ha sido cobrado por el contribuyente o no lo ha sido. En numerosas ocasiones el colectivo de autónomos ha puesto el grito en el cielo cuando Hacienda le reclamaba el pago del impuesto sin que a él su cliente se lo hubiera abonado. Los retrasos en el pago, además, conllevaban sanciones. En este sentido, quien demande el aplazamiento o el fraccionamiento contará con la posibilidad de pagar en 12 meses, si bien la Agencia Tributaria precisa que si el plazo de abono demandado es inferior, también será concedido.
  • Por contra, los autónomos y pymes que soliciten aplazamientos de cantidades superiores a los 30.000 euros de IVA, sí tendrán que presentar obligatoriamente aval y/o garantía para poder beneficiarse de esa medida tributaria. En este caso, el plazo máximo de abono del impuesto llega a los 18 meses, y el autónomo tendrá que demostrar que la cantidad solicitada no ha sido cobrada.

 

La corrección de la situación a instancias del Ministerio de Hacienda ha motivado el aplauso unánime de los colectivos de autónomos más representativos, la Asociación de Trabajadores Autónomos ATA y la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos UPTA. ATA, de hecho, ya había hecho saber en diciembre que el Gobierno trabajaba en una solución en este sentido. Sin embargo, desde UPTA, se critica la “inseguridad jurídica” en la que está incurriendo el Ejecutivo de Mariano Rajoy con tanto cambio en este ámbito, y emplaza a los partidos políticos a acordar un marco estable para este tipo de aplazamientos.

 

Demasiados cambios

Lo cierto es que el Gobierno, en el último año y medio, ha modificado en varias ocasiones el régimen con el que los autónomos y las pymes podrían solicitar los citados aplazamientos a la Agencia Tributaria. Y todo por las necesidades del déficit público, que toca el 4,6% en un momento en el que las deudas con Hacienda superan nada menos que los 49.000 millones de euros. En octubre de 2015, dos meses antes de las elecciones, el Ejecutivo elevó el límite legal para solicitar postergar los pagos desde los 18.000 a los 30.000 euros, una mejora sustancial.

Pero por los problemas con Bruselas; la necesidad de encarrilar las cuentas públicas; y la obligación de demostrar a las instituciones europeas que este año, 2017, implicará una reducción del desvío presupuestario del 4,6 al 3,1%, Moncloa lanzó el famoso Decreto Tributario que limitaba al máximo los aplazamientos para ahorrar 1.500 millones, amén de endurecer el Impuesto de Sociedades para las 9.000 compañías que en España facturan más de 10 millones de euros; subir los tributos de Alcohol y Tabaco; e informar de que se recaudarán 500 millones de euros extraordinarios a través de nueva fiscalidad medioambiental.

La aprobación del Decreto Tributario a menos de dos meses de que autónomos y pymes tuvieran que liquidar el IVA del ejercicio anterior (cabe recordar en este punto que tienen como límite el 30 de enero de este año para hacerlo) había creado una gran inseguridad jurídica. Por eso, la reacción de Hacienda se ha producido a tiempo para que los contribuyentes tengan cierto margen y eviten “tensiones de liquidez por valor de 3.500 millones de euros”, según los cálculos proporcionados recientemente por UPTA.

De cualquiera de las maneras, y según datos facilitados por la Agencia Tributaria, la mejora económica está provocando que caigan considerablemente las peticiones de aplazamiento. En concreto, en el año 2015 un total de 1,6 millones autónomos y pymes lo solicitaron, cifra que contrasta con la de más de 2 millones del año 2013, quizá en lo más duro de la crisis económica. Además, también en 2015, las cantidad total a aplazar se situó en poco más de 10.000 millones de euros, nada más y nada menos que un 40% inferior a los más de 17.000 millones que en 2013 solicitaron devolver más tarde los contribuyentes.

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¿Necesitas financiación para tu negocio? No pierdas de vista las subvenciones a empresas

En ocasiones, un negocio necesita algo más que buenas ideas, más que la determinación, las ganas, la experiencia y los conocimientos de gestión y del sector de su dueño. Necesita fondos para ponerse en marcha, mantenerse, crecer, expandirse o hacer frente a situaciones inesperadas. Por eso,  hay veces en las que hay que contemplar la opción de recurrir a las subvenciones a empresas que organismos públicos y privados ponen a disposición de emprendedores, pymes y autónomos.

La dificultad en estos casos estriba en el conocimiento de todas aquellas que se pueden solicitar y el cumplimiento de los requisitos para su solicitud. Sin embargo, estos condicionantes tienen solución y pasan por ti mismo y por disponer de un servicio de búsqueda y actualización de subvenciones a empresas que sea realmente útil para conocer y monitorizar todas aquellas que sean susceptibles de solicitud por tu parte.

Y es que dependiendo de tu género, tu ocupación, tu edad, el lugar en el que vivas o el sector al que pertenezcas, las ayudas a las que puedes optar son una u otras, por lo que un buscador actualizado y capaz de encontrar todas las que se ajusten a tu negocio es pieza clave para poder solicitarlas. En este sentido, la consulta de servicios electrónicos como los de Informa es de gran utilidad, ya que te permite buscar subvenciones a empresas según una temática en concreto, el sector al que perteneces o tu ámbito geográfico, posibilitando además la descarga de la documentación,  textos legales e impresos de solicitud de las subvenciones.

Con su utilización, evitas tener que estar pendiente de los diversos boletines oficiales -estatales y de cada Comunidad Autónoma- y que el papeleo consuma una parte importante de una jornada laboral que de otro modo podrías dedicar a actividades que incrementen la productividad de tu negocio.

Además, para garantizar que estás al tanto y siempre informado de las últimas novedades sobre las subvenciones que te puedan interesar, estos recursos cuentan con un servicio de alertas que puedes activar para recibir la información que requieres directamente en la bandeja de entrada de tu correo electrónico. Descubre cómo estar al tanto de todas las subvenciones a empresas con esta infografía:

 

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Empleados motivados, las mejores ayudas para emprendedores

A las empresas se les llena la boca cuando hablan de “su gente”. Suelen vocear a los cuatro vientos lo bien que tratan a sus plantillas y enumeran sin cesar los continuos beneficios sociales que tienen disponibles para los trabajadores. Eso está muy bien para intentar mejorar la imagen de marca… pero por desgracia, muchas veces la realidad es diferente porque, aunque insistan en lo contrario, algunos de los líderes de las compañías no tienen interiorizado la idea de que un negocio de éxito sólo es posible si detrás de él existe gente motivada e implicada.

 

Dejar en un segundo plano a los individuos que realizan el trabajo supone un error. Porque, simple y llanamente, son lo más importante. Una empresa deja de existir cuando sus empleados quieren. A pesar de esta evidencia, todavía son muchos los ejecutivos de grandes compañías que no dedican el suficiente interés a las políticas de recursos humanos. Lejos de corregirse, esta tendencia se ha agravado con la llegada de la economía digital. Ahora parece que la tecnología es el factor diferenciador entre un negocio de éxito y otro que fracasa, lo que no es cierto. A grandes rasgos, todas las firmas disponen del conocimiento tecnológico necesario para sobrevivir en el entorno económico actual. La única diferencia son las personas, que son el verdadero factor diferenciador de los negocios.

 

Aunque todavía falta mucho, las multinacionales intentan mejorar sus políticas de recursos humanos. Se trata de una tendencia que debería llegar a las pymes y a los pequeños negocios. El emprendedor debe hacer lo imposible por contar con empleados motivados e implicados en la tarea a realizar. Será la mejor ayuda que pueda obtener. Dicha ayuda no se logra sólo con dinero, sino que requiere poner en práctica una serie de medidas que mejorarán la calidad de vida y el bienestar de la plantilla, lo que es el factor diferenciador de los negocios en auge. Aquí van cinco métodos que no cuestan dinero y que ayudan en la misión de mejorar la gestión de personas de su negocio.

 

El necesario refuerzo positivo
Por norma general, los responsables de las empresas suelen hacer más hincapié en las tareas en las que sus empleados se han equivocado que en las que han acertado. Para contar con una plantilla implicada que sea una de las mejores ayudas a emprendedores que se pueda encontrar es importante realizar justo lo contrario. La motivación mejora en grandes proporciones si se trabaja en un negocio en el que existe el refuerzo positivo. Por desgracia, un reciente estudio de la consultora Randstad decía que el 70 por ciento de los empleados en España no habían recibido ni un “gracias” por parte de sus jefes.

 

Premiar a todo el mundo pero en diferentes proporciones
Una reciente encuesta reflejaba el resultado de que el 40 por ciento de los empleados pondría más esfuerzo en realizar su trabajo si alguna vez fueran reconocidos por sus jefes. El estudio también desvelaba que el 82 por ciento de los trabajadores no ha recibido jamás una compensación por una labor bien realizada.

 

Las cifras indican que todavía queda camino por recorrer en cuanto a gestión de personas. Para muchos, mejorar la motivación supone dar unas palmaditas en la espalda a algún empleado. Es mucho más que eso. Una plantilla implicada sólo se conseguirá premiándola de alguna manera. No se trata de subir el sueldo a todo el mundo, sino de buscar la manera de que todos sientan que su trabajo es reconocido por la firma. Además, otorgando trofeos de diferentes categorías a los trabajadores según la valía de su trabajo se crea un espíritu competitivo del que puede sacar provecho.

 

Contar con una cultura empresarial
El 64 por ciento de los trabajadores piensa que su empresa no tiene unos principios ni una cultura que la diferencia del resto. Carecer de este aspecto es un caldo de cultivo perfecto que desmotiva a los empleados. Un trabajador se siente mejor si sabe que su labor diaria sirve para algo y existe un objetivo o misión a largo plazo por parte de la compañía. Obviamente se sentirá más implicado en un negocio que goza de esos objetivos que en uno que no mira más allá del día a día.

 

Hablar, hablar y hablar
En un mundo hiperconectado, en el que existen mil canales para comunicarse, los empleados quieren que la comunicación no sea un problema en la empresa. De ahí que exijan que sus compañías cuenten con herramientas que les permiten expresarse para aportar ideas en diferentes áreas de negocio. Un emprendedor que quiere tener un negocio de éxito debe escuchar esa petición y mejorar las vías por las que la plantilla puede comunicarse con la gerencia.

 

Además de los cauces oficiales que, por lo general, son bastante fríos, un emprendedor hará bien si aprovecha la ventaja que supone contar con una fuerza de trabajo reducida en la que no hace falta elaborar rígidos protocolos para hacer llegar las ideas. De ahí que pararse en el pasillo o en la máquina del café a charlar con los trabajadores también sirva como factor motivador.

 

Pero, cuidado, no basta con escuchar. Hay que dar respuesta a las peticiones o a las sugerencias de cada empleado. Sólo así se alcanzará una mejoría global en la implicación de la plantilla, que no se ve en las cuentas pero que es lo que separa el éxito del fracaso.

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Algunas claves para aprovechar el tiempo si buscas subvenciones

Cualquier emprendedor o empresario experimentado que se haya interesado por conseguir una subvención para impulsar su negocio sabrá que identificar la mejor ayuda financiera de este tipo puede ser casi tan complicado como buscar una aguja en un pajar.

Es difícil conocer el momento en el que se publican, rastrear todas las instituciones y organismos que suelen publicarlo puede convertirse en un trabajo extenuante y, para colmo, queda el trámite de cumplir con todos los requisitos formarles.

En este blog como en tantas otras páginas web, nos hacemos eco de todas las convocatorias de ayudas y subvenciones para pymes posible, pero sí es otro de los miles de sitios en los que buscar.

Pero no desfallezca, parafraseando a algún anuncio televisivo casi podemos decir que: “el rastrear se va a acabar”.  Al menos, el tiempo dedicado a ellos se puede reducir considerablemente.

Y es que, conscientes de lo arduo de la tarea, cada vez surgen más plataformas pensadas para aliviar la tarea. Desde Asesoresdepymes hemos rastreado la oferta y hemos seleccionado las más destacadas.

La primera es también la más institucional.  Es decir, la plataforma del sistema nacional de publicidad de subvenciones, que pertenece al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. En esta web están listadas todas las subvenciones públicas tanto del Estado como de las CCAA o de los ayuntamientos. Se pueden buscar por fechas, concepto y organismo emisor. Además incluye enlace a las webs en las que está publicada la información.

Los interesados en ampliar la búsqueda a otros horizontes y fronteras pueden dejarse caer por la Fundera. Este es un buscador lanzado por un emprendedor español que ha desarrollado un software que hace el rastreo de las convocatorias de ayudas o subvenciones de forma automática. Según han explicado sus fundadores a los medios de comunicación, “agrega información de unas 400 líneas de financiación en Europa y España”. La plataforma permite acotar la búsqueda por destinatario de las ayudas tanto para pymes, como grandes empresas, startups, ONGs, etc. Una advertencia para los usuarios de esta web: Las convocatorias rastreadas se muestran en su idioma original, así que los interesados en ayudas internacionales también deberán tener en cuenta esta peculiaridad a la hora de ingresar sus criterios de búsqueda.

Otra interesante herramienta, es la plataforma Tufinanziacion.com, que recientemente ha firmado un acuerdo con el grupo CajaMar para impulsar una web que recoge ayudas públicas clasificadas según el organismo que las emite: europeas, nacionales, autonómicas o provinciales.

Una de las curiosidades de esta página es que las convocatorias están catalogadas con una evaluación numérica que indica su calidad en base a criterios como: cuantía de la ayuda, tiempo de financiación, vigencia…etc.

Esta plataforma está mucho más enfocada a prestar servicio a las pymes, por ello completan sus servicios con la posibilidad de contactar directamente con expertos y asesores en la presentación de este tipo de proyectos, y también ofrece la posibilidad de recibir, previa subscripción, un informe periódico con las subvenciones que mejor encajan con el perfil de la compañía.

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100 millones de dólares más para invertir en Start Ups fintech

shutterstock_1632293872A estas alturas, ya nadie duda de que la apuesta de futuro del sector financiero está ligada a la tecnología y al acuñado concepto Fintech. Los emprendedores en este sector acaban de recibir una buena noticia en caso de que estén buscando financiación para su negocio.

Y es que Santander InnoVentures, el fondo de capital riesgo de Banco Santander especializado en esta área, ha doblado su capacidad. Según ha anunciado la entidad financiera en un comunicado, este fondo con sede en Londres, pero con alcance multinacional, amplía en 100 millones de dólares su capacidad.

Esta decisión de Banco Santander se enmarca la carrera que todas entidades financieras están ahora librando para tratar de no perder el carro de las nuevas tecnologías. Tras la irrupción de múltiples startups disruptivas en el sector financiero a lo largo de los últimos años, las entidades financieras han tenido que enfrentarse al difícil reto de superar al enemigo o unirse a él.

Las estrategias que están aplicando durante los últimos años están siendo muy variadas. Desde grandes bancos de inversión intentando desarrollar sus propias plataformas fintech, hasta la adquisición vía compra de las startups más punteras. Aunque todo apunta a que la tendencia con más futuro pasa por la colaboración.

Esa es la línea en la que se enmarca Santander InnoVentures, que consiste en la combinación de financiación a través de un fondo de capital riesgo y la tutorización de los proyectos innovadores seleccionados.

Para muchos emprendedores tecnológicos ésta se ha convertido en la mejor vía para captar recursos financieros que les permitan materializar sus ideas. Para el Santander, ésta es la mejor manera de tener bajo su paraguas los posibles casos de éxito que puedan surgir de esta colaboración. Y es que la participación de Santander InnoVentures en las empresas seleccionadas va más allá de la inversión financiera.

Según explica en una nota informativa del Grupo Santander, “El fondo facilita acceso a los clientes de Grupo Santander”. Es decir, da acceso a diez mercados en Europa y América con más de 120 millones de clientes”. Es decir, una forma de testar su modelo de negocio que difícilmente sería posible sin el apoyo de una gran entidad.

Pero, sobre todo, los emprendedores que son seleccionados pueden acceder al know how y al expertise empresarial de los profesionales del banco. De esta forma, se subsana uno de los hándicaps que más penaliza a las startups que es que los fundadores son unos excelentes expertos en sus campos de actividad, pero tienen importantes carencias tanto formativas como legales en la gestión y la administración de los negocios que tratan de poner marcha.

Así lo han experimentado las empresas que han pasado por Santander InnoVentures desde su creación en 2014. Entre las que se encuentran, según informa el propio Banco Santander, “varias empresas emergentes de tecnología financiera líderes en el mercado”, como son: Source (identidad digital), SigFig (gestión de patrimonios), Ripple, Digital Asset, Elliptic (blockchain), Kabbage (financiación a pymes), Cyanogen (ecosistemas móviles), y MyCheck e iZettle (pagos).

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La Comisión Europea también ofrece ayudas a emprendedores del sector cultural y creativo

ayudas_a_emprendedores_culturaLa Comisión Europea y el Fondo Europeo de Inversiones (FEI) presentaron el pasado jueves 30 de junio una iniciativa para avalar con un total de 121 millones de euros una línea de préstamos bancarios que permitan a las instituciones financieras aumentar su apoyo a las PYMEs del sector cultural y creativo. Esto permitirá al FEI ofrecer garantías y contragarantías a determinados intermediarios financieros para que presten más de 600 millones de euros a más de 10.000 PYMEs durante los próximos 6 años, empezando a finales de este 2016.

 

El proyecto es una muestra de los esfuerzos de la Comisión para apoyar la inversión y hacer un uso más inteligente de los recursos financieros nuevos y existentes (uno de los objetivos del Plan de Inversiones para Europa), así como para complementar la labor realizada dentro de la Estrategia del Mercado Único Digital para crear el entorno adecuado para que los sectores cultural y creativo prosperen en la era digital.

 

Este nuevo ‘Instrumento de Garantía de los Sectores Cultural y Creativo’ será gestionado por el Fondo Europeo de Inversiones en nombre de la Comisión Europea, y estará enmarcado en Europa Creativa, el principal proyecto que la UE dedica a campos como el audiovisual (cine, TV, animación, videojuegos y multimedia), los festivales, la música, la literatura, la arquitectura, los archivos, las bibliotecas y los museos, la artesanía artística, el patrimonio cultural, el diseño, las artes escénicas, la edición, la radio y las artes visuales.

 

¿El sector cultural y creativo necesita ayudas a emprendedores específicas?

 

Todos ellos representan más de 7 millones de puestos de trabajo en la UE y equivalen al 4,2 % del PIB de la Unión. Pero… ¿por qué era necesario este fondo especial de garantía para los sectores cultural y creativo? ¿No podrían haber quedado bajo el paraguas del Programa marco para la Innovación y la Competitividad o del Mecanismo de Financiación del Riesgo Compartido en materia de investigación?

 

Según la oficina española del programa Europa Creativa, la razón reside en que “las iniciativas existentes no tienen en cuenta los obstáculos adicionales a que se enfrentan las PYMEs de la cultura y de la creación a la hora de tener acceso a la financiación”:

 

  • Muchos de sus activos –como los derechos de propiedad intelectual– son intangibles.
  • Los productos del sector creativo no se producen, en general, en masa; cada película, cada libro, cada ópera o cada videojuego pueden considerarse un prototipo único.
  • La demanda de servicios financieros de las PYMEs de la cultura y de la creación no es, a menudo, lo suficientemente importante para resultar comercialmente atractiva a los bancos ni para adquirir los conocimientos específicos necesarios a fin de comprender correctamente su perfil de riesgo.

 

Durante la presentación de esta iniciativa, Roger Havenith (director ejecutivo adjunto del FEI) afirmó que “una de las prioridades que la Comisión tiene en su programa es ayudar a las empresas a expandirse y acceder a soluciones financieras basadas en el mercado. Dos ingredientes esenciales en la receta para lograr apoyo financiero para las pymes de los sectores cultural y creativo son facilitar la protección del riesgo crediticio y la capacitación para los proveedores de financiación. El Instrumento de Garantía de los Sectores Cultural y Creativo que se lanza hoy contribuirá a que echen a andar y se desarrollen PYMEs de toda Europa en ámbitos tales como el cine o los festivales, la música o los museos”.